Ya teníamos una ligera idea puesto que en la asignatura Comunicación y Mercado de Trabajo sobre la que trata mi blog,publiqué un post sobre este tema. Sin embargo, su presencia nos ayudó a tener los conceptos mucho mas claros puesto que nos contó su experiencia personalmente, enfatizando en las cosas mas importantes que hay que tener en cuenta a la hora de mandar un currículum, como presentarse a una entrevista de trabajo e incluso el tono que hay que mantener en el primer contacto telefónico. La charla duró una hora aproximadamente y en ese tiempo pudimos aprovechar de su experiencia como director de recursos humanos para indagar en los puntos positivos que hacen que una empresa se fije en el entrevistado y también los negativos puesto que comentó de una forma divertida y anónima alguna anécdota que le había sucedido a la hora de entrevistar a alguien.
Contar con la presencia de este tipo de profesionales es una gran oportunidad y mas ahora que hay que tener la máxima información sobre el tema laboral por lo que debemos aprovechar y seguir cada recomendación.
Uno de los puntos que tocó fue el tema de las dinámicas de grupo, las cuales desconocía que se aplicasen como "prueba" en las entrevistas. Me parece una buena forma de identificar la forma de trabajar de cada uno y más en trabajos como los que nos dedicaremos en un futuro en los que hay que tratar con muchas personas. Lo bueno de esto es que nosotros ya estamos empezando a saber como es trabajar en grupo y sabemos nuestras virtudes y defectos respecto a los demás.
No hay comentarios:
Publicar un comentario